Wenn ein Vollzeitbeschäftigter seinem Arbeitgeber den Wunsch äußert, teilzeitbeschäftigt zu arbeiten, muss der Arbeitgeber ihn außerdem vorrangig über verfügbare Teilzeitstellen innerhalb des Unternehmens informieren, die seinem Profil entsprechen (d. h. seine Ausbildung, Erfahrung und Kompetenzen). Trotz der Verpflichtung, die Arbeitnehmer über alle Verfügbarkeiten zu informieren, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, auf die Forderung eines Arbeitnehmers nach Teilzeitarbeit positiv zu reagieren. Eine Mitarbeitervertragsvorlage kann verwendet werden, um Ihren Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter zu formalisieren. Mitarbeiterverträge enthalten Details wie Arbeitszeiten, Lohnsatz, Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters usw. Im Falle einer Streitigkeit oder Uneinigkeit über die Beschäftigungsbedingungen können sich beide Parteien auf den Vertrag beziehen. Nachfolgend finden Sie eine Mitarbeitervertragsvorlage mit einem kostenlosen Download, mit dem Sie Ihren eigenen Vertrag erstellen können. Wenn Klassen hinzugefügt werden, um eine hohe Einschreibung in letzter Minute zu ermöglichen, kann es schwierig sein, einen Adjunktlehrer zu finden, der sie unterrichtet, sodass möglicherweise ein Überlastungsvertrag erforderlich ist. Suchen Sie Ihren nächsten Vollzeit-, Teilzeit-, Gelegenheits- oder Vertragsjob? Wenden Sie sich noch heute an einen Michael Page-Spezialisten, um zu besprechen, was Sie suchen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeitsverträge von einem Rechtsexperten überprüfen lassen, damit sie den lokalen Gesetzen und Branchenvorschriften entsprechen.

Urlaubsansprüche sind in den nationalen Beschäftigungsstandards festgelegt, aber Verträge, Prämien und andere registrierte Vereinbarungen können auch verwendet werden, um Regeln für die Verwendung von Urlaub und erforderliche Kündigungsfristen festzulegen. Personen mit einem Null-Stunden-Vertrag können auch anderswo arbeitsuchen. Tatsächlich wäre ihr Vertrag nicht gültig, wenn er sie daran hinderte, eine Arbeit bei einem anderen Arbeitgeber zu suchen oder anzunehmen. Wenn einem Mitarbeiter ein Überlastungsvertrag außerhalb des primären Arbeitseinsatzbereichs angeboten wird, muss der anfordernde Programmdirektor die vorherige Unterstützung des Vorgesetzten des Mitarbeiters einholen, bevor er einen Überlastungsvertrag anfordert. Wenn ein Mitarbeiter mehr als eine Arbeitsaufgabe hat, wie im Personalplan der Hochschule angegeben, ist die primäre Aufgabe die Position im Personaldiagramm, bei der der Name des Mitarbeiters nicht mit einem Sternchen (*) angezeigt wird. Geschätzte Kosten für die Ersetzung des Fakultätsmitglieds, wenn zusätzliche Teilzeithilfe erforderlich ist, oder die Auswirkungen auf das Programm, wenn der Ersatz durch bestehende Vollzeitfakultäten erfolgt. Die Vergütungssätze für Lehrpläne, die im Rahmen von Teilzeitverträgen beschäftigt sind, werden nach den Vom State Board of Community Colleges festgelegten Regeln festgelegt. Diese Sätze basieren auf dem Niveau der akademischen Vorbereitung des Lehrers und ergeben sich aus den Mindestlöhnen, die an Vollzeitausbilder gemäß den vorgegebenen Mindestlöhnen gezahlt werden müssen. Die Teilzeitvergütungssätze für Lehrpläne werden festgelegt, um eine gewisse Entschädigung für die notwendige Arbeit zu bieten, die Teilzeitlehrer außerhalb des Klassenzimmers leisten (z. B. Benotungsaufgaben und Vermittlung mit Schülern). Ein aktueller Zeitplan der Teilzeit-Lohnsätze für Lehrplanlehrer ist im Büro des Chief Instructional Officer verfügbar und gepflegt.

Vertrag für stündliche Teilzeitbeschäftigte für Mitarbeiter, die eingestellt werden, um einen bestimmten Kurs zu unterrichten oder eine bestimmte Tätigkeit vorübergehend auszuführen, die nur für die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden bezahlt werden. Folgen Sie dem Teilzeiteinstellungsprozess (im Ordner Personalwesen/Formulare für aktuelle Mitarbeiter auf dem freigegebenen Laufwerk des Mitarbeiters) für die nächsten Schritte. Beschreibung Summer Intern, Actuarial BUCK – A 104-year-old firm that is JUST GETTING STARTED … Being You Buck glaubt, dass Vielfalt und Inklusion im Mittelpunkt des Gesellschaftsvertrags stehen, den wir haben …