In addition to the employer paying a certain amount, the state also contributes. This serves as a further contribution to asset accumulation. This is the so-called employee savings bonus (Arbeitnehmersparzulage), an amount that is based upon taxable income. The state promotes mortgage lending, fund savings plans and home contracts (Baufinanzierungen, Fondssparpläne and Bausparverträge). In the first instance, the employee forms a contract that supports capital-building benefits (vermögenswirksame Leistungen). Then, the manager pays out the pre-determined amount. These contracts mostly run for a duration of seven years, with a one-year respite. (The exception to this is a savings contract with a building society). Once these benefits have been paid for six years, so the contract can be concluded in the year of retirement. If the contract has expired, the benefit money can then be invested, for example, in a pension plan.

Der Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen ist in Tarifverträgen geregelt, welche die Arbeitgeberverbände mit den Gewerkschaften für ganze Branchen abschließen. Aber Arbeitgeber können vermögenswirksame Leistungen auch freiwillig an den Azubi zahlen. If an employer pays for capital contributions, these are also subject to tax and other social expenses (steuerabgabenpflichtig and sozialabgabenpflichtig). The gross salary therefore increases accordingly. The employer will transfer the VL (vermögenswirksame Leistungen) to an established savings account; in return, the employee pays taxes and social security contributions (Sozialabgaben). This means at the end of the month, the net amount of tax is reduced, though it is worth noting that income incurred through investment is also taxable. Deshalb lass dich bitte ausführlich zu dem Thema beraten und scheue dich nicht davor, deinen Ausbilder um Hilfe zu fragen, oder dich in einer Bank zu erkundigen. Am besten lässt du dich zu den verschiedenen Sparanlage von einem Finanzberater beraten, dieser ist Experte in Sachen Sparen und Finanzen. Zahlt dir dein Arbeitgeber 36,50 Euro VL im Monat, kannst du deinen Beitrag um 3,50 Euro erhöhen, damit du die vollen staatlichen Fördermittel am Ende des Jahres erhältst. Denn nur bei einer bestimmten Summe, besteht der vollständige Anspruch auf die Arbeitgebersparzulage vom Staat.

Auszubildende, die nur wenig vermögenswirksame Leistungen erhalten oder zahlen können, sollten auf die Vertragsgestaltung achten. Viele Berater erwecken den Anschein, dass vermögenswirksame Leistungen nur möglich sind, wenn Sie auch als Auszubildende den vollen Betrag von z. B. 39 € bezahlen. Auszubildende die dies jedoch nicht können oder wollen, können vermögenswirksame Leistungen auch unterhalb dieses Betrages anlegen. Beim Wertpapiersparen ist allerdings oft ein Mindestbeitrag von 25 € erforderlich. Nur ein Bausparvertrag ist auch unterhalb dieser Grenze möglich. Bei der Wahl der Anlageform sollten Azubis ohnehin nicht nur auf die Höhe der staatlichen Sparzulage schielen, sondern auch die Nebenkosten und Risiken der Anlageprodukte prüfen. So fallen bei vielen Bausparangeboten Abschlussgebühren an, die einen Teil der Zulage gleich wieder auffressen. Bei Aktienfonds hängt die Höhe des Guthabens von den Schwankungen an der Börse ab.

Fürs Sparen auf konkrete Anschaffungen wie beispielsweise ein Auto oder die Wohnungseinrichtung sind solche Verträge daher weniger geeignet.