Artikel 289. Abschluss eines Arbeitsvertrags für zwei Monate Artikel 283. Unterlagen, die bei der Nebenbeschäftigung vorgelegt werden Im Rahmen des Vertrages über die materielle Verantwortung für den Schaden werden die Werte der Personengruppe anvertraut, die im Voraus ermittelt wird und die volle Verantwortung für die Mangel an Werten trägt. Um von der vollen Verantwortung für den Schaden befreit zu werden, muss das Mitglied des Kollektivs (Team) nachweisen, dass es seiner Verantwortung nicht nachkommt. Nach dem Wunsch des Arbeitnehmers, der an einem freien Tag oder an einem arbeitsfreien Urlaub gearbeitet hat, kann er einen weiteren freien Tag erhalten. In diesem Fall wird die Arbeit an einem arbeitsfreien Urlaub zu einem einzigen Satz bezahlt, aber der freie Tag wird nicht bezahlt. Dieser Kodex, die Gesetze und andere normative Rechtsakte, die die arbeitsrechtlichen Normen enthalten, gelten für alle Arbeitnehmer, die einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber abgeschlossen haben. Im Falle einer Entlassung ohne angemessene Ausreden vor Ablauf der in einem Arbeitsvertrag oder einem Ausbildungsvertrag auf Kosten des Arbeitgebers festgelegten Frist ist der Arbeitnehmer verpflichtet, alle Kosten des Arbeitgebers für seine Ausbildung zu reparieren. In staatlichen und kommunalen Instituten, Universitäten usw. werden die Kanzler, Prorektoren, Fakultätsdekane, Filialleiter (Institut) von Personen besetzt, die nicht älter als 65 Jahre sind, ungeachtet der Arbeitsvertragsschlusszeit. Die Personen, die die oben genannten Stellen besetzen und dieses Alter erreicht haben, werden nach ihrer Zustimmung in andere Arbeitsverhältnisse versetzt, die ihren Qualifikationen entsprechen.

Alle wissenschaftlichen und pädagogischen Stellen in Instituten, Universitäten usw. werden im Rahmen eines für fünf Jahre abgeschlossenen Arbeitsvertrags besetzt. Während des Arbeitstages (Schicht) sollte dem Arbeitnehmer eine Ruhe- und Essenspause gewährt werden, nicht mehr als zwei Stunden lang, aber nicht kürzer als 30 Minuten, die nicht in die Arbeitszeit einbezogen ist. Anstelle des Tagesgeldes werden Schichtarbeiter zusätzlich für die Schichtarbeit für jeden Tag in der Schicht sowie für jeden Tag der Fahrt vom Büro des Arbeitgebers (Personensammelstelle) zum Arbeitsplatz und zurück in Beträgen nach dem von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren bezahlt. Der Sonntag ist ein gemeinsamer Tag. Der andere freie Tag bei fünf Arbeitstagen wird durch den Tarifvertrag oder die internen Arbeitsvorschriften der Organisation festgelegt. Beide freien Tage werden in der Regel sukzessive gewährt. Die Arbeit an unvollständigen Arbeitszeiten führt nicht zu Einschränkungen der Dauer des bezahlten Jahresurlaubs, der Aufzeichnung von Arbeitserfahrungen und anderen Arbeitsrechten.

Die Arbeitnehmer unter 18 Jahren, die an allgemeinbildenden, primar-, sekundaren und höheren Berufsbildungseinrichtungen studieren und in ihrer Freizeit arbeiten, werden im Verhältnis zur Arbeitszeit oder je nach Produktion bezahlt. Der Arbeitgeber hat das Recht, auf eigene Kosten zusätzliche Zahlungen auf sein Gehalt zu leisten. Eine weitere Maßnahme zur Entlastung der Unternehmen ist die Möglichkeit, die Sozialversicherungsbeiträge aufzuschieben, die derzeit erleichtert wird. Zumindest für die für April und Mai 2020 fälligen Beiträge hat der Zentralverband der gesetzlichen Krankenversicherer (GKV) in einem Rundschreiben festgestellt, dass Unternehmen und Unternehmen, die sich infolge der Corona-Pandemie in ernsten Zahlungsschwierigkeiten befinden, sie durch einen Beitrag zur Staus ungeselasten können, ohne Sicherheit zu bieten.